【４月からの求人票記載に関するポイント】
【食事の現物給与の価格が変更されました】
【在宅勤務手当を割増賃金の算定基礎から除外する場合について通達が出ました】
【「令和５年中小企業実態基本調査（速報）」が公表されました】

【求職者とのミスマッチ解消につながる職場情報提供の手引きが策定されます】
【短い期間での工事契約を禁止する建設業法などの改正案が閣議決定】
【賃上げ予定の中小企業の６割が業績改善の伴わない「防衛的」賃上げ～日本商工会議所・東京商工会議所の調査より】
【採用活動におけるインターンシップ利用の増加】

【2024年10月からの社会保険適用拡大に関するＱ＆Ａが公開されました】
【「令和６年分所得税の定額減税」の特設サイトが開設されました】
【外国人労働者数が初の200万人超え～厚生労働省のまとめより】
【約９割が建設技能労働者の賃金を引上げ～令和５年度下請取引等実態調査より】

【改正施行目前！　４月以降の労働者募集に関する注意点】
【令和4年分労働災害統計確定値が公表されました】
【消費者庁が「送料無料」表示見直しを呼びかけ】
【政府の少子化対策をまとめた「こども未来戦略」が決定されました】

【“つながらない権利”によって勤務時間外の連絡を拒否したいと思っている人の割合は72.6％～連合の調査結果から】
【介護離職、支援制度利用の現状と対策の必要性】
【価格交渉促進月間（令和５年９月）のフォローアップ調査結果（速報版）が公表されました】
【賃金改定率が過去最高に～厚生労働省実態調査から】

【「人事制度や雇用慣行を変える必要性がある」と感じている企業は61.5％～リクルート「企業の人材マネジメントに関する調査2023人事制度／人事課題編」より】
【「50人の壁」とメンタルヘルス不調者の増加～帝国データバンクの調査結果から】
【退職代行サービスの利用率は２％～『エン転職』アンケートより】
【新規学卒就職者の離職状況～令和２年３月卒業者への厚労省調査などから】