社会保険の加入の義務の義務については、給与の支給金額ではなく、その人が働いている実態（労働日数・労働時間）により判断されます。健康保険・厚生年金と雇用保険では加入の目安が違います。

健康保険・厚生年金保険の目安

1日または1週間の勤務時間と1か月の勤務日数が、それぞれ正社員のおおむね3/4以上の人は加入しなければなりません。

雇用保険の加入の目安

次の①、②のいずれにも該当する場合
①31日以上の雇用見込みがある。
②1週間あたりの所定労働時間が20時間以上ある。