厚生労働省が2015年度予算の概算要求を発表し、女性の登用に積極的な

企業に対し、企業規模に応じて15～20万円を計1,200社に支給することを

検討していることがわかった。また、限定正社員制度を導入して正社員に

転換した企業、若者の採用・育成で一定の成果があった企業への助成も

検討されている。